Säkrare arbetsplatser är målet för DIRI Safety Solutions, som med bas i egna erfarenheter utvecklar ett system för digitala riskkort. Nu lämnar bolaget pilotfasen med flera kundavtal – och förbereder sig för att skala upp.
– Oavsett industri och produkt så behövs det människor som arbetar, servar och underhåller. Det är vi som håller människorna säkra, säger Melinda Persson, grundare och vd.
Idén till DIRI Safety Systems föddes 2019, när grundaren Melinda Persson stod i en rökgaskanal och sopade upp ett okänt damm med bara halvmask som skydd.
– Ingen visste vilka ämnen som kunde finnas i dammet. Då tänkte jag att det måste finnas ett bättre sätt att samla information om risker, särskilt på mobila arbetsplatser, berättar hon.
Under 2023 dog 63 personer på arbetsplatsen, ett mörkt rekordår. Då inräknas inte dödsfall till följd av till långsiktig arbetsmiljörelaterad sjukdom från exempelvis asbestexponering. Det här vill DIRI förändra genom ett systematiskt arbetsmiljöarbete som också resulterar i att arbeta mer jämställt, eftersom alla får del av samma information.
Med start i ett enkelt excelark började Melinda sammanställa riskinformation för olika arbetsplatser och arbetsmoment. Det blev grunden för DIRI Safety Solutions, som nu utvecklat en digital plattform med riskkort, där personal som kommer till en viss arbetsplats för underhålls- eller servicearbete snabbt kan ta del av aktuell och specifik information om vilka risker som finns i arbetsmiljön.
Den första pilotkunden dök upp redan när DIRI bara var en servettskiss.
– SOMAS, som är världsledande inom tillverkning och service av ventiler för industri, frågade: ”Kan vi ha det här levererat om ett år?”. Då kände jag: Oj, det finns ett behov, det finns en etablerad kund med ett starkt varumärke, nu kan vi köra!
Efter sommaren 2023 kom nästa stora milstolpe. Då gjorde DIRI sin första release, där flera nya bolag släpptes in i systemet för att börja testa det.
I vår planeras nästa release, då lämnar DIRI pilotfasen. Företaget har projekt tillsammans med flera större bolag, och inom kort ska teamet signera projektavtal med en välkänd global aktör inom service och underhåll.
– Nu är vi i ett läge där det handlar om att sälja. Vi har en produkt, vi vet att den fungerar och att behovet finns på marknaden.
Affärsutvecklingsprogram med fokus på att GASA
Som deltagare i BizMakers affärsutvecklingsprogram Forest Business Accelerator har DIRI fått mycket stöttning på affärssidan, när det gäller att preppa bolaget för skarpa affärer och snabb tillväxt. Till exempel fick DIRI hjälp med att granska budgeten, och råd om hur man bör tänka kring bland annat kassaflöde.
– Vi har fått värdefullt stöd både kring marknadsföring och i finansiella frågor. För oss som har lagt mycket fokus på finansiering, och tagit in pengar under tiden, har det varit ett bra stöd för att kunna gasa, säger Melinda Persson.
Intresset för DIRI:s lösningar har fortsatt varit stort och parallellt med lanseringen jobbar teamet med flera nya moduler och anpassningar. Bland annat en modul som ska kunna samla in och värdera risker utifrån personalens bedömningar och leverera en riskanalys som företaget kan utgå ifrån i sitt säkerhetsarbete. Även företag med fasta arbetsplatser har visat intresse, något som öppnar upp för en ännu större marknad.
En utmaning under resan har varit att hitta rätt kompetens för utvecklingen av plattformen. Där hittade DIRI till slut rätt samarbetspartner. Nu ser man i stället rekrytering på säljsidan som nästa stora utmaning.
– Vi behöver en vass säljare, gärna med bakgrund inom industri eller underhåll. Om fem år tar vi steget ut i Europa. 2027 kommer ett nytt ramverk för arbetsplatssäkerhet inom EU, som liknar Sveriges. Då är vi redo och säger: Vi kan hjälpa er!
Kontakt
Melinda Persson, grundare och vd
melinda@diri.se
